PPUKP (PROGRAM PENSIUN UNTUK KOMPENSASI PESANGON)
Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon (PPUKP) merupakan program pensiun dengan iuran yang ditetapkan berdasarkan perhitungan aktuaria untuk kewajiban imbalan pasca kerja yang dibukukan pada rekening pemberi kerja.
Manfaat & Fitur
Bagi Pemberi Kerja :
- Sebagai pengurang pajak penghasilan badan (PPh 25).
- Dapat mempertahankan karyawan berkualitas.
- Sebagai nilai tambah bagi Pemberi Kerja.
- Sebagai solusi yang tepat atas masalah arus kas Pemberi Kerja.
Bagi Karyawan
- Jaminan kesinambungan penghasilan setelah memasuki usia pensiun.
- Sebagai pengurang pajak penghasilan pribadi (PPh 21).
- Investasi yang maksimal, karena hasil investasi tidak dikenakan pajak.
- Pengelolaan dana terpisah dari kekayaan Pemberi Kerja.
Syarat & Ketentuan
Dana Pensiun
Dana Pensiun Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon (PPUKP) berasal dari :
- Iuran hanya berasal dari Pemberi Kerja
- Iuran yang diterima DPLK Capital Life Indonesia dialokasikan kedalam rekening pool fund atas nama Pemberi Kerja
Masa Pertanggungan
- Sejak terdaftar sampai Peserta berhenti bekerja karena: Pensiun normal, sakit/cacat, meninggal dunia, dan berhenti secara sukarela.
Usia Masuk Peserta
- Minimal 30 tahun
Besar Iuran
- Besarnya Iuran Pemberi Kerja sesuai dengan kemampuan financial perusahaan
Jenis Investasi yang dapat dipilih Pemberi Kerja dan Karyawan
- Dana Pasar Uang
- Dana Pendapatan Tetap
- Dana Saham
- Dana Penempatan Khusus
Manfaat Pensiun
- Sesuai dengan UUK 13 Tahun 2003 atau sesuai dengan PKB (Perjanjian Kerja Ber sama) perusahaan
